BP och Hässelby-Vällingby Stadsdel utökar samarbetet med en IOP

BP och Hässelby-Vällingby Stadsdel utökar samarbetet med en IOP

Sedan hösten 2016 har BP samarbetat med Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning inom ramen för Mötesplats Västerort för att ytterligare utveckla och ta fasta på BPs ansvarstagande i samhället. Från januari 2019 och de kommande tre åren har BP och Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning kommit överens om ett Idéburet offentligt partnerskap (IOP) i syfte att utveckla samarbetet kring BPs samhällsansvar.
– Samhället står idag inför stora utmaningar vad gäller frågor som integration, utanförskap och jämlik sysselsättning. Utifrån vår plattform som Europas största fotbollsförening har vi stora möjligheter och därmed också ett ansvar att verka för ett mer jämlikt samhälle. Ingen kan göra allt själv och därför känns det fantastiskt att en så viktig aktör som stadsdelsnämnden vill samverka långsiktigt med BP, säger Stefan Bärlin, Hållbarhetsansvarig BP.

BP tilldelas medel av Jämställdhetsmyndigheten

BP tilldelas medel av Jämställdhetsmyndigheten

BP har, som en av 16 organisationer, beviljats statsbidrag från Jämställdhetsmyndigheten för jämställdhetsprojekt 2019. Konkurrensen om bidraget har varit stor och BP är den enda idrottsförening som fått ett statsbidrag för ett jämställdhetsarbete av denna form.
– Det känns fantastiskt att en idrottsförening får ett bidrag av denna dignitet. Idrotten och fotbollsrörelsen har inte varit de som gått i täten kring jämställdhetsfrågor men BP är ett bra exempel på motsatsen. Det är så häftigt att arbeta med jämställdhet i denna förening, säger Charlotte Ovefelt, Jämställdhetsstrateg i BP.

Seminarium om jämställd ekonomi inom fotbollen

Seminarium om jämställd ekonomi inom fotbollen

15 november genomfördes ett seminarium kring jämställd ekonomi inom fotbollsvärlden. BP, FairPay, Ethos International och Swedbank bjöd in gemensamt till en fullspäckad förmiddag med diskussioner om vad som behöver göras samt hur vi kan göra det. Transparens och uppföljning, hur jämställdhet skapar värde för fler samt hur media och företag tillsammans med fotbollen kan förändra en hel arena: göra den tillgänglig för fler, på lika villkor. Dagens blev välbesökt med flera intressanta inspel.

BPs nya roll i civilsamhället – Mötesplats Västerort – Projekt Slussen in

BPs nya roll i civilsamhället – Mötesplats Västerort – Projekt Slussen in

Mötesplats Västerort och BPs arbete med att hjälpa ungdomar ut på arbetsmarknaden utvecklas ytterligare med medel från Tillväxtverket och deras utlysning för enklare vägar till jobb. Projektet är på tre år och målet är att 250 personer ska slussas ut i arbete.
– Vi är väldigt glada att vårt arbete får det här erkännandet och att vi kan utveckla satsningen ännu mer, säger Stefan Bärlin, Marknadschef och grundare av Mötesplats Västerort.

Charlotte Ovefelt ny jämställdhetsstrateg i BP

Charlotte Ovefelt ny jämställdhetsstrateg i BP

Charlotte Ovefelt ansluter till BP som ny jämställdhetsstrateg på halvtid. Projektanställningen syftar till att integrera jämställdhetsfrågor i BPs utbildningsmaterial och löper över ett år och är en halvtidstjänst som finansieras med medel från Stockholmsidrotten.
– Vi är oerhört glada att Charlotte valt att förstärka BPs kompetens på jämställdhetsområdet och ser fram emot att hon leder arbetet med att etablera utbildningsprogram för spelare och ledare i föreningen. Jag vill också framföra ett varmt tack till stödet från Stockholmsidrotten som gör denna rekrytering möjlig, säger Henrik Nilsson, Klubbdirektör i BP.

Text: Peter Appelquist

Maria Nordin ny projektledare för Mötesplats Västerort

Maria Nordin ny projektledare för Mötesplats Västerort

BP vill vara en motor för jämställdhet och integration och en viktig del i det är att öka kompetensen på Sportkontoret, för att fortsätta utvecklas som förening. Som ett led i det har Maria Nordin påbörjat en anställning som projektledare med fokus på Mötesplats Västerort och utvecklandet av BPs samhällsansvar.
– I takt med att våra samhällstödjande aktiviteter växer och utvecklas behöver vi också vara fler som jobbar med verksamheten. I Maria får vi in en resurs med kompetens som vi idag saknar. En helt nödvändig rekrytering för att kunna ta nästa steg, säger Stefan Bärlin Marknadschef.

Smeity Embaye-Yenie är med och utvecklar Mötesplats Västerort

Smeity Embaye-Yenie är med och utvecklar Mötesplats Västerort
Välkommen til BP, Smeity! Foto: Peter Appelquist

För att utveckla Mötesplats Västerort har Smeity Embaye-Yenie anställts som ansvarig för BPs Tjejfotboll Västerort. Smeity var med och startade Systrar Runt Hörnet som samarbetar med BP. Nu kliver Smeity in för att utveckla föreningens arbete. Satsningen görs möjlig genom en donation från företaget Edrington.
–Att få stödja de samhällen vi verkar i är centralt för Edrington, globalt såsom för oss i Norden, säger Teresia Wikström, Senior Accountant på Edrington.

Skolträffen för samman ungdomar på Grimsta

Skolträffen för samman ungdomar på Grimsta
Fjärdeklassare från Grimstaskolan och Olovslundssskolan samlades på Grimsta för Skolträffen, bland annat med föreläsning av Samir Sabri Foto: Peter Appelquist

Som en fjärde del i Mötesplats Västerort har en pilot av Skolträffen genomförts på Grimsta. Fjärdeklassare från Grimstaskolan och Olovslundsskolan träffades i BPs klubbhus för föreläsningar, samarbetsövningar och intervjuer med varandra.
– Fantastisk att se hur några blir som bästa vänner efter bara några minuter, säger Stefan Bärlin, CSR-ansvarig i BP.

McDonalds hittar nyanställningar via Mötesplats Västerort

McDonalds hittar nyanställningar via Mötesplats Västerort
BPs Klubbhus var välfyllt när Ulrika Andrén från McDonalds Västerort höll i en första gruppintervju. Foto: Stefan Bärlin

Mötesplats Västerort är samlingsnamnet för BPs samhällsstödjande aktiviteter (populärt kallat CSR-arbete). Nattfotbollen och Tjejfotbollen är aktiviteter som skapar gemenskap och glädje. Nu har nästa steg i Mötesplats Västerort kommit igång på riktigt. McDonalds Västerort kliver in som officiell partner till Första Jobbet Västerort och i veckan genomfördes en gruppintervju i BPs Klubbhus där deltagare i Nattfotbollen och Tjejfotbollen får möjlighet till jobb.
– Fotbollsdelen är en viktig aktivitet att erbjuda, men vill vi göra skillnad på riktigt måste vi göra mer och det är där jobben blir nyckeln, säger Stefan Bärlin, CSR-ansvarig

BPs seniorlag utbildas i mångfaldsfrågor

BPs seniorlag utbildas i mångfaldsfrågor
Klubbhuset var välfyllt när BPs seniorlag samlades för utbildning. Foto: Peter Appelquist

Alla är Olika, Olika är Bra. Så lyder namnet på Svenska Fotbollförbundets projekt som tar ett större grepp om alla integrations-, inkluderings- och mångfaldsfrågor. Sevana Bergström är integrationssamordnare på Svenska Fotbollförbundet och i BPs klubbhus träffade hon BPs två representationslag, tillsammans med de anställda på BPs Sportkontor. 
– Jättebra och viktigt att höra om och prata om det här, säger Filippa Wallén.